تخطَّ إلى المحتوى
حصة تدريب في الأمن السيبراني: مشاركون على محطات العمل، وأحدهم يقرأ تمرينًا مطبوعًا.

خدماتنا

التدريب والتوعية

كل موظف حلقة قوية، من مجلس الإدارة إلى خط بناء البرمجيات.

كل موظف حلقة قوية، من مجلس الإدارة إلى خط بناء البرمجيات.

يجعل توجيه NIS2 المديرين مسؤولين شخصيًا عن الإشراف على الأمن السيبراني. ومعظمهم لم يُشرح لهم قط، بلغتهم هم، ما يعنيه ذلك. وفي الأثناء، تعلّم المطوّرون الذين يسلّمون منتجك الأمنَ من أداة فحص شيفرة، والشخص الذي ينقر على الرابط لم يرَ قط رابطًا يشبه هذا.

نعلّم كل جمهور ما ينطبق عليه. تحصل المجالس على ساعتين حول واجباتها وصورة المخاطر والأسئلة التي عليها طرحها. ويحصل المطوّرون على تمكين عملي في بيئتهم نفسها. ويتبع الآخرون برنامجًا قصيرًا منتظمًا مقيسًا — مع محاكاة تصيّد تُبلّغ عن اتجاه لا عن قائمة تشهير.

ومرة كل عام، تخوض الشركة كلها تمرين أزمة: سيناريو واقعي، وصنّاع القرار الحقيقيون، وساعة تعدّ. إنها أسرع طريقة نعرفها لمعرفة ما إذا كانت الخطة تعمل.

التدريب والتوعية

التدريب والتوعية

مجالس الإدارة والمطوّرون والجميع، يتعلّمون ما ينطبق عليهم ويُختبرون فيه.

  • التوعية والتدريبالمدة النموذجية: مستمر

    تدريب بحسب الدور يغيّر السلوك، بما في ذلك وحدات هيئة الإدارة التي يفرض NIS2 على أعضائها إتمامها، ومحاكاة تصيّد بالمرافقة لا باللوم.

    ما تحصل عليه

    • خطة توعية سنوية بحسب الفئة
    • وحدات للإدارة التنفيذية ومجلس الإدارة
    • حملات محاكاة التصيّد
    • تقارير المشاركة والتقدّم
  • تدريب مجلس الإدارة والتنفيذيينالمدة النموذجية: 2–4 ساعة

    جلسة مركّزة لأعضاء الإدارة حول ما يجعلهم NIS2 وDORA مسؤولين عنه شخصيًا، وما ينبغي أن يسألوا عنه، وكيف تبدو الإجابة الجيدة.

    ما تحصل عليه

    • جلسة مصمّمة لهيئة الإدارة
    • مذكّرة موجزة بالتزامات أعضاء الإدارة
    • مجموعة أسئلة للإشراف
    • سجل حضور لملف الامتثال
  • تمكين المطوّرين أمنيًاالمدة النموذجية: مستمر

    تدريب مبني على شيفرتك وملاحظاتك أنت، مع شبكة أبطال أمن تمنح الفرق من تسأله قبل المراجعة لا بعدها.

    ما تحصل عليه

    • جلسات تدريب بحسب الدور
    • برنامج أبطال الأمن
    • إرشادات برمجة آمنة لحزمتك التقنية
    • قياس التقدّم
  • تمكين الإدارة والأعمالالمدة النموذجية: 4–16 ساعة

    جلسات عمل تترك القادة قادرين على الحكم على أي مقترح ذكاء اصطناعي: ما تُحسنه هذه الأنظمة، وأين تفشل، وما الذي يطلبه التنظيم منها.

    ما تحصل عليه

    • جلسة إحاطة تنفيذية
    • ورش عمل مع فرق الأعمال
    • مخرجات تحديد حالات الاستخدام
    • مواد تواصل داخلي
  • تمرين أزمة سيبرانيةالمدة النموذجية: 3–6 يوم عمل

    تمرين طاولة أو محاكاة لخلية الأزمة، بحضور الإدارة والاتصال المؤسسي. ويتوقع NIS2 وDORA كلاهما أن يكون ذلك قد جرى وأن يكون موثّقًا.

    ما تحصل عليه

    • سيناريو مصمّم خصيصًا ومُدخلات التمرين
    • جلسة تمرين مُيسَّرة
    • تقرير ملاحظة بالنتائج
    • خطة تحسين وحزمة أدلة

توعية مستمرة

برنامج على مدار السنة بدل وحدة سنوية: محتوى قصير بحسب الدور، ومحاكاة تصيّد بالمرافقة، وتقارير تصمد كدليل أمام NIS2.

ما تتضمنه

  • خطة سنوية بحسب الفئة
  • حملات محاكاة التصيّد
  • وحدات قصيرة بحسب الدور
  • جلسات للإدارة التنفيذية ومجلس الإدارة
  • أدلة مشاركة للتدقيقات
تدريب

تحدّث عن هذه الخدمة — توعية مستمرة

ابدأ بالمجلس

جلسة تنفيذية من ساعتين حول واجبات NIS2 وصورة المخاطر، مُعدَّة لشركتك، هي عادةً نقطة البداية.